Чем выгодно включение телемедицины в корпоративное ДМС?
Включение телемедицины в пакеты ДМС для юридических лиц в Москве в период пандемии стало лучшим выходом для десятков тысяч столичных компаний из ситуации, когда работник,
Контроль здоровья сотрудников — задача работодателя. Избежать диспансеризации и периодического медицинского контроля работников в любом случае не удастся.
В этом смысле корпоративный полис ДМС предстает наиболее оптимальным вариантом, позволяющим сэкономить и сделать более прозрачными результаты контроля здоровья коллектива.
Добровольное медицинское страхование для бизнеса и организаций — это реальная оптимизация затрат на диспансеризацию и стандартное лечение сотрудников (включая анализы, вызовы врачей, госпитализацию).
По полису ДМС персонал будет посещать современные клиники, перестанет отвлекаться от работы на длительное ожидание в очереди, а в целом будет быстрее восстанавливать здоровье.
Отдельная опция для корпоративных полисов ДМС — это вызов врача и проведение медосмотров по месту работы. Это очень удобно, если коллектив небольшой и отвлекаться надолго у сотрудников не получается. Впрочем, и в случае с большим штатом работников проведение медицинских проверок на месте не является лишним.
Еще одна полезная возможность корпоративного полиса ДМС — это медицинское обслуживание членов семьи и, в частности, детей. Если при подписании договора работодатель выбрал эту услугу, то ДМС для сотрудников позволяет им лечить по полису своих близких. Двойная, а то и тройная экономия!
За счет обмена данными между клиникой, страховой компанией и работодателями легко контролировать больничные листы и результаты диспансеризаций.
Страховка сотрудника при корпоративном ДМС рассматривается не как отдельно взятый полис, а как часть общего пакета, оформленного на компанию. Работодатель единожды заключает со страховой компанией договор, на основе которого сотрудники получают полисы добровольного страхования — единообразные или же соответствующие должностям и производственным рискам.
ДМС для работников предстает как часть социальных гарантий для себя и членов семьи.
При корпоративной страховании работников руководитель подписывает со стразовой организацией специальное соглашение. В нем отражаются два основных параметра:
Дальнейшие шаги зависят от самого работодателя. В частности, ему надлежит внести пункт о добровольном медицинском страховании в коллективный договор, а также в трудовые договоры всех работников.
Оказывается, вполне реально снижать стоимость ДМС еще на этапе подписания договора со страховщиком.
Чтобы без проблем организовать оформление медицинских страховок сотрудникам своей компании, обращайтесь к нам. Мы предлагаем удобные решения для тех, кто ценит свое время!
Включение телемедицины в пакеты ДМС для юридических лиц в Москве в период пандемии стало лучшим выходом для десятков тысяч столичных компаний из ситуации, когда работник,
Покрытие «Помощь на дому» дает возможность застрахованному сотруднику вызвать врача на дом, если по состоянию здоровья он не может обратиться за медицинской помощью напрямую в
Программа в корпоративном ДМС – это сформированный по выбору страхователя (работодателя) и согласованный со страховщиком перечень лечебных учреждений и медицинских услуг, которые будут доступны сотрудникам
г. Москва, М. Тушинская,
Волоколамское шоссе 93
© 2019. Все права защищены.