Добровольное медицинское страхование имеет универсальный характер, поэтому страхователями по нему могут выступать не только физические лица, но и целые коллективы, а также юридические лица.
Таким образом, работодатель может оформить страховку не только для самого себя, но и для своего юрлица/ИП и всем работающих в нем сотрудников.
Все просто: за счет добровольного медицинского страхования организация, предприятие или ИП гарантирует всем работникам улучшенный соцпакет с качественным медобслуживанием в хороших клиниках и тем самым повышает собственный престиж в глазах наемного персонала. Кроме того, добровольное медицинское страхование раз и навсегда решает вопрос лечения сотрудников и проверки подлинности предоставляемых ими документов о состоянии здоровья.
Добровольное медицинское страхование позволяет снизить текучку среди работников, укрепить их доверие к работодателю и сформировать корпоративную лояльность. При этом растут шансы привлечь более квалифицированных специалистов, а это является безусловным конкурентным преимуществом на рынке.
Наконец, ДМС для юридических лиц — это серьезная экономия, а значение финансовой составляющей никогда не стоит преуменьшать!
Добровольное медицинское страхование имеет гибкий характер, и расчет стоимости полиса всегда производится в индивидуальном порядке.
Работодатель может воспользоваться одним из двух подходов к страхованию сотрудников.
Не стоит отрицать, что для некоторых юрлиц это действительно так. Они бы и рады не предоставлять страховку работникам, но законодательство предписывает такую необходимость.
Конечно, если все сотрудники имеют стандартные полисы ОМС, то работодателю волноваться не о чем. Другое дело, если в коллективе трудятся иностранцы. Для представителей стран СНГ, работающих в России по трудовому договору, добровольное медицинское страхование обязательно.
Здесь удобнее просто перечислить потенциальные положительные эффекты единым списком:
Мы предлагаем максимально гибкий подход к добровольному медицинскому страхованию. С каждым юрлицом мы готовы работать в индивидуальном порядке и обсуждать как условия страхования, так и стоимость ДМС.
Обращаясь к нам, вы можете рассчитывать на профессиональную консультацию (кстати, совершенно бесплатную!) и дельные рекомендации, которые подойдут именно вам.
Контроль здоровья сотрудников — задача работодателя. Избежать диспансеризации и периодического медицинского контроля работников в любом случае не удастся. В этом смысле корпоративный полис ДМС предстает
В большинстве случаев люди оформляют страховые полисы не по желанию, а вследствие необходимости. Страховку требуют на работе, учебе и в ряде других случаев. Однако
Как не заблудиться в многообразии полисов, доступных услуг и страховых компаний? Как сделать правильный выбор страховки без риска разориться? Как найти баланс между гарантиями и
г. Москва, М. Тушинская,
Волоколамское шоссе 93
© 2019. Все права защищены.
