Франшиза в корпоративном ДМС: плюсы и минусы.

 Благодаря тому, что франшиза в добровольном медицинском страховании позволяет снизить стоимость страховки и сэкономить бюджет компании страхователя (работодателя), спрос на программы ДМС с франшизой не перестает расти. Однако, надо понимать, что у этой  «медали» есть две стороны: одна дисциплинирует застрахованных сотрудников, заставляя их быть внимательней к своему здоровью, другая, ввиду соучастия сотрудников в оплате лечения, может снизить их удовлетворенность страховкой ДМС.

Страхование сотрудников ДМС с включением франшизы имеет ряд несомненных плюсов:

  • возможность для работодателя сэкономить на бюджете, выделенном под страхование;
  • при небольших проблемах со здоровьем у сотрудника отпадает необходимость связываться с представителями страховой компании;
  • при серьезных заболеваниях расходы на лечение покрывает страховщик;
  • застрахованный сотрудник может получить медицинскую помощь в платной клинике с высоким уровнем обслуживания и опытными врачами;
  • осознавая, что часть расходов на лечение придется оплачивать самостоятельно, застрахованный сотрудник относится к своему здоровью серьезней;
  • участие сотрудника непосредственно в оплате лечения, а не в договоре страхования;
  • застрахованное лицо оплачивает расходы только в том случае, если в этом есть необходимость.

 

При наличии, на первый взгляд, большого списка преимущественных сторон франшизы, все должны понимать, что существенной выгоды она не принесёт.

Включение франшизы в ДМС может сократить список доступных по страховке лечебных учреждений и вариантов медицинской помощи. Ряд страховщиков применяют франшизу только при оплате услуг, оказанных в поликлинике или стоматологии. На экстренную помощь, лечение в стационаре, вызов врача на дом франшиза обычно не распространяется. К слову, сегодня многие страховые организации ДМС неохотно согласовывают покупку страхового полиса с франшизой.

 

Для застрахованного работника минусом ДМС с франшизой может стать необходимость оплаты за медицинские услуги, которые ранее для него были бесплатными.

Стоит отметить, что корпоративный полис ДМС с франшизой не подойдет сотрудникам со слабой иммунной системой, часто болеющими легкими простудными заболеваниями и ОРВИ. В их случае самостоятельная оплата за лечение по полису ДМС с франшизой приведет к немалым затратам.

Помимо франшизы, урезать стоимость полиса ДМС поможет индивидуальный подбор программы страхования с включением в нее более лояльных клиник. Оптимизировать бюджет, выделенный на страхование, можно путем сортировки работников (по должности), которым будет предоставлен расширенный и базовый пакет медицинских услуг.

Определяющим фактором в выгодном приобретении страховки остается выбор надежной страховой компании. «ДМС.Онлайн» подберет для вас оптимальную программу добровольного медицинского страхования, максимально опирающуюся на ваш бюджет, без навязывания лишних услуг, без комиссии и переплат.

ПОЛУЧИТЕ ПОДБОРКУ ПРЕДЛОЖЕНИЙ СТРАХОВЫХ

КОМПАНИЙ ЗА 1 МИНУТУ

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Стоматологическая помощь по ДМС для сотрудников. Что нужно знать?

Программа ДМС для сотрудников может содержать в себе услугу стоматологической помощи. Данная опция включается в программу страхования по желанию страхователя. Услуга стоматологической помощи дает возможность

Читать полностью »

г. Москва, М. Тушинская,

Волоколамское шоссе 93

© 2019. Все права защищены.

info@dmsonline.ru