Франшиза в корпоративном ДМС: плюсы и минусы.

 Благодаря тому, что франшиза в добровольном медицинском страховании позволяет снизить стоимость страховки и сэкономить бюджет компании страхователя (работодателя), спрос на программы ДМС с франшизой не перестает расти. Однако, надо понимать, что у этой  «медали» есть две стороны: одна дисциплинирует застрахованных сотрудников, заставляя их быть внимательней к своему здоровью, другая, ввиду соучастия сотрудников в оплате лечения, может снизить их удовлетворенность страховкой ДМС.

Страхование сотрудников ДМС с включением франшизы имеет ряд несомненных плюсов:

• возможность для работодателя сэкономить на бюджете, выделенном под страхование;
• при небольших проблемах со здоровьем у сотрудника отпадает необходимость связываться с представителями страховой компании;
• при серьезных заболеваниях расходы на лечение покрывает страховщик;
• застрахованный сотрудник может получить медицинскую помощь в платной клинике с высоким уровнем обслуживания и опытными врачами;
• осознавая, что часть расходов на лечение придется оплачивать самостоятельно, застрахованный сотрудник относится к своему здоровью серьезней;
• участие сотрудника непосредственно в оплате лечения, а не в договоре страхования;
• застрахованное лицо оплачивает расходы только в том случае, если в этом есть необходимость.

При наличии, на первый взгляд, большого списка преимущественных сторон франшизы, все должны понимать, что существенной выгоды она не принесёт.

Включение франшизы в ДМС может сократить список доступных по страховке лечебных учреждений и вариантов медицинской помощи. Ряд страховщиков применяют франшизу только при оплате услуг, оказанных в поликлинике или стоматологии. На экстренную помощь, лечение в стационаре, вызов врача на дом франшиза обычно не распространяется. К слову, сегодня многие страховые организации ДМС неохотно согласовывают покупку страхового полиса с франшизой.

Для застрахованного работника минусом ДМС с франшизой может стать необходимость оплаты за медицинские услуги, которые ранее для него были бесплатными.

Стоит отметить, что корпоративный полис ДМС с франшизой не подойдет сотрудникам со слабой иммунной системой, часто болеющими легкими простудными заболеваниями и ОРВИ. В их случае самостоятельная оплата за лечение по полису ДМС с франшизой приведет к немалым затратам.

Помимо франшизы, урезать стоимость полиса ДМС поможет индивидуальный подбор программы страхования с включением в нее более лояльных клиник. Оптимизировать бюджет, выделенный на страхование, можно путем сортировки работников (по должности), которым будет предоставлен расширенный и базовый пакет медицинских услуг.

Определяющим фактором в выгодном приобретении страховки остается выбор надежной страховой компании. «ДМС.Онлайн» подберет для вас оптимальную программу добровольного медицинского страхования, максимально опирающуюся на ваш бюджет, без навязывания лишних услуг, без комиссии и переплат.