Новости

Фразой “медицинская страховка” уже давно никого не удивишь. Обязательное страхование, добровольное страхование, индивидуальное, корпоративное, любое. Мир меняется, и подавляющее большинство передовых стран уже давно ввели ОМС как форму принудительной заботы населения о своем же собственном здоровье.

Добровольное медицинское страхование ДМС – это способ обеспечить себя доступом к качественной медицинской помощи без привлечения государственной медицины, за счет собственных средств или с помощью работодателя (программы корпоративного ДМС). Важной составляющей ДМС является возможность стационарного лечения на базе клиники - госпитализация, которая может быть как экстренной, так и плановой. Разберем, какие услуги предоставляет полис ДМС и в чем отличие между экстренной и плановой госпитализацией.

Мы предлагаем удобные варианты страховок ДМС для частных и корпоративных клиентов. К услугам заказчиков готовые страховые пакеты, а также формы для выбора собственного набора застрахованных рисков. На нашем сайте можно найти предложения от разных страховых компаний, сравнить их, выбрать самое подходящее и мгновенно инициировать процедуру подготовки полиса. Оформить ДМС за 1 день реально!

В современную эпоху технологий телемедицина стала неотъемлемой частью здравоохранения, переворачивая привычные представления о доступе к медицинским услугам. Это инновационное направление, основанное на использовании цифровых технологий для оказания медицинской помощи на расстоянии, которое моментально сокращает расстояние между пациентом и врачом до одного экрана, предоставляя новые возможности в области медицинского обслуживания.

Среди разных типов полисов ДМС и предлагаемых ими программ свое особое место занимает страхование пенсионеров. Пожилые люди - это одна из наиболее уязвимых групп населения, нуждающаяся в постоянном контроле здоровья, а часто и в лечебных мероприятиях.

Сейчас многие родители, особенно, конечно, мамы, разочарованы в качестве детской медицины. Часто то, с чем взрослый человек готов примириться, кажется ему категорически недопустимым применительно к ребенку.

Стимулировать сотрудников работодатель может разными способами. Редко когда все ограничивается окладом и отпускными. Чаще всего работодатели используют целую систему материального и нематериального стимулирования, которую применяют гибко в зависимости от ситуации. Мотивация персонала позволяет не просто “покупать” человека за зарплату, но также вызывать у него интерес и энтузиазм, желание оставаться в коллективе, а также давать ему чувство принадлежности, заботы и безопасности.

Противостояние частных и государственных клиник у нас в стране уже приобрело какой-то ритуальный характер. Ситуация стала настолько запутанной, что действительно до конца неясно, какой тип медицинских учреждений работает лучше. Коммерческие клиники традиционно обладают более современным оборудованием, более широким набором предлагаемых услуг и, будем честны, часто более вежливым обслуживанием. Но за это все приходится платить немалые деньги. Ни одна процедура, ни одна консультация, ни одно назначение невозможны без оплаты по чеку.

Все мы знаем, что на здоровье экономить нельзя. Всегда целесообразно вкладываться как в лечение, так и в профилактику. Тем не менее, мало кто горит желанием выбрасывать деньги на ветер в погоне за сомнительными и необязательными эффектами. Более того, даже при наличии реальной потребности в медицинской помощи или услуге ее стоимость оказывается для многих далеко не последним фактором.

В России для каждого гражданина предусмотрена возможность получать бесплатное лечение и медицинские услуги на основе страховых взносов, отчисляемых с заработной платы. Это и есть система обязательного медицинского страхования (ОМС), гарантированная государством в случае подтверждения проблем со здоровьем.

Как не заблудиться в многообразии полисов, доступных услуг и страховых компаний? Как сделать правильный выбор страховки без риска разориться? Как найти баланс между гарантиями и расходами? Чтобы помочь клиентам ответить на эти вопросы, мы создали простой и удобный в использовании механизм — калькулятор ДМС. Главная цель калькулятора состоит в том, чтобы сделать максимальной прозрачный исчерпывающий расчет программ ДМС по индивидуальным и корпоративным полисам.

Телемедицина в рамках корпоративного ДМС – это эффективный инструмент оптимизации средств компании, выделенных на страхование сотрудников. С включением услуги телемедицины цена ДМС для юридических лиц существенно не изменится.

Программа ДМС, то есть добровольного медицинского страхования является инструментом привлечения и удержания высококвалифицированных сотрудников, что снижает текучесть персонала и экономит ресурсы компании на поиск и обучение новых кадров. Корпоративное ДМС способствует раннему выявлению заболеваний и предоставлению своевременной медицинской помощи сотрудникам, что в свою очередь снижает количество больничных дней и повышает эффективность работы.

Ответственность работодателя за здоровье сотрудников является достаточно относительной и во многом определяется особенностями конкретной формы занятости. Тем не менее, здоровый коллектив в любом случае формирует некоторую стабильность в работе организации. Наличие полисов ОМС в этом смысле не создает никаких гарантий, поскольку, во-первых, покрывает узко ограниченный набор медицинских услуг, а во-вторых, связано с государственным контролем и не предполагает вмешательства со стороны работодателя.

Амбулаторно-поликлиническая помощь входит в большинство корпоративных программ ДМС. В рамках данной опции застрахованный сотрудник может получить квалифицированную и своевременную медицинскую помощь в условиях поликлиники. Как правило, программа добровольного медицинского страхования, предусматривающая оказание амбулаторно-поликлинической помощи, включает в себя следующие услуги: